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3月30日，保利发展(SH600048)发布2022年度社会责任报告暨ESG报告。

报告显示，2016至2022年，保利发展完成认证的绿色建筑项目达到370个，认证面积共6,720.2万平方米。

2022年，建筑面积100%达到绿色建筑设计标准。其中，达到绿建一星及以上设计标准的项目79个，面积882.7万平方米。其中，完成认证的国家绿色建筑项目16个，认证面积265.2万平方米。

截至2022年末，公司共有保障性住房项目181个（含配建保障性住房的项目），总建筑面积944万平方米。其中，已经建成保障性住房项目93个，规划建筑面积375万平方米；在建拟建保障性住房项目88个，规划建筑面积约569万平方米。

据报告，截至2022年末，公司已雇佣67,260名员工。男性员工38,451名，占比57%；女性员工28,809名，占比43%。地产类员工7,439名，物业类员工43,433名，其他相关产业类员工16,388名。员工劳动合同签订率达100%。

保利发展员工职业安全健康档案覆盖率达100%，体检覆盖率达100%，劳动合同和社会保险覆盖率为100%培训覆盖率为100%，培训总人次达20.64万人次未发生较大及以上等级安全生产事故。

2022年，公司投入资金154.9万元用于“培训+就业”帮扶工作，举办第七期“星火班”，招收85名学员。保利星火班持续举办5年，惠及511户家庭。

2022年，公司通过“爱心基金”“和爱基金”累计拨付专项帮扶资金近20万元，帮助近20个困难员工家庭。

2022年，公司通过消费扶贫累计采购约338万元农特产品，覆盖山西河曲和五台地区，内蒙古喀喇沁旗，云南鲁甸、巧家、宁蒗地区，广西忻城，广东普宁南溪镇等定点帮扶地区。公益慈善捐赠总支出1,803万元。

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