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湖北宜都烟草：念好“人才经” 广聚“千里马”

才聚宜都，青创未来。近年来，湖北省宜都市烟草专卖局(营销部)在提升人才软实力上下硬功夫，积极拓宽人才培养渠道，汇聚人才强大合力，共同建设宜都烟草，为宜都高质量发展贡献力量。

加强组织领导，优化培养机制。坚持党管人才原则，将青年人才队伍建设情况统筹纳入党组议事范畴，掌握青年人才动态；涉及人才培养等情况，需经党组会研究讨论决定。健全完善“党组织统一领导，组织人事部门牵头，职能部门齐抓共管、密切配合”的青年人才队伍建设协同联动机制。针对青年人才的现状和需求进行调研，对“十四五”人才队伍建设的定位方向、目标机制等进行分析论证，在此基础上,编制形成《宜都市烟草专卖局(营销部)“十四五”人才梯队培养计划》，明确培养目标和培养措施，立足不同人才特点，制定个性化培养方案，提高人才培养的针对性和时效性。

优化成长生态，激活人才引擎。向地方政府积极争取人才政策，全面落实人才发展计划。改善青年人才居住环境，提升生活质量，让人才引得来、留得住。创新培养方式，释放工作热情。

筑牢廉洁防线，赓续红色精神。开展元宵猜廉洁灯谜活动，将廉洁文化教育融入传统节日，通过举办廉洁灯谜竞猜活动，加强对廉洁文化和传统文化的认识，在有趣的活动中深化廉洁意识，让青年员工系好人生的第一颗扣子。

发挥榜样力量，点燃干事激情。定期开展专业学习培训活动，通过多样形式学习新技能，夯实工作根基，积极推动青年员工参与各类专业技能培训，提升业务能力。借力地方主题突出、功能互补的教育培训资源，组织青年员工走进红色基地、工业园区、规模企业参观学习现代化管理经验。

下一步，宜都烟草将继续推进人才队伍建设，充分释放人才潜力，为宜都烟草建设添砖加瓦，激发创新热情，集智汇智、群策群力，以创新引领企业发展，为宜都烟草高质量发展提供不竭动力。(赵雨丝)